Groupe Berthier
100 ans de passion

Le Groupe Berthier accompagne les gérants d’entreprise dans l’ensemble de leurs problématiques logistiques quotidiennes et met à leur disposition des solutions performantes, innovantes et sur mesure. Composé de deux enseignes spécialisées, c’est à travers son entité Virly qu’il est expert dans le domaine de la manutention et sous le nom Berthier Trucks qu’il est spécialiste des véhicules industriels et utilitaires.

Vente neuf et occasion, location, réparation, révision, entretien, vente de pièces détachées, gestion de parc… Depuis sa création en 1919, le Groupe Berthier a su se diversifier et se développer afin de se rendre accessible à travers toute la Bourgogne Franche-Comté grâce à ses 15 agences.

Nos activités

Matériel de manutention

Vente, location, et SAV En savoir plus

Véhicules industriels et utilitaires

Vente et SAV En savoir plus

Gestion de flotte

Véhicules industriels et utilitaires En savoir plus

Location de véhicules

Industriels et utilitaires En savoir plus

Une histoire de famille

Créé par des entrepreneurs passionnés de mécanique puis transmis de pères en fils depuis 100 ans, le Groupe Berthier entretient des valeurs familiales de proximité mais aussi de professionnalisme et d’exemplarité avec ses collaborateurs comme avec ses partenaires et ses clients.

Découvrez notre groupe en détails
L'Histoire

Nos
implantations

Plus de 14 agences en Bourgogne-Franche-Comté Tous nos sites
Les implantations du groupe Berthier

Nos offres d'emploi

Chef d'Atelier à Auxerre (89)

Contrat : CDI
Expérience exigée : formation BAC+2  avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :

Rattaché au Directeur de site, vous serez chargé(e) de l’encadrement, de l’organisation et de la gestion de l’atelier.

Missions principales :

Vous supervisez l’ensemble des prestations techniques de l’atelier (25 collaborateurs) :

  • Veiller à la bonne organisation des activités de l’atelier ;
  • Manager au quotidien les équipes sous votre responsabilité ;
  • Superviser et valider les ordres de réparation ;
  • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Autres missions :

  • Gérer le suivi des certifications au sein des différentes structures (UTAC, Cema Froid,…),
  • Elaborer et mettre à jour les bases documentaires (plan de prévention, document unique, fiche de données de sécurité…),
  • Développer la relation avec les organismes extérieurs (CARSAT, auditeurs…),
  • Être force de proposition dans la sécurisation des bâtiments.

Profil et compétences :

De formation Bac +2, vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expérience en qualité de Responsable / Chef Atelier idéalement acquise au sein d’une concession Poids Lourds.

Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre culture du résultat et votre sens du service.

La maitrise des outils informatiques est également indispensable pour ce poste

 

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Responsable Technique et Sécurité

Contrat : CDI
Expérience exigée : formation niveau BAC avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :

Rattaché au Chargé de Développement RH, et en relation avec les différents responsables de sites, vous assurez l’entretien et la maintenance de la structure des bâtiments, des équipements et des installations conformément aux réglementations et aux intérêts du Groupe. Vous procédez à la maintenance préventive voire corrective de toutes les installations techniques des différents sites.

Garant du respect des règles de sécurité, de prévention, d’hygiène et d’environnement vous assurez également le suivi des contrôles réglementaires obligatoires et veillez à leurs réalisations. En assurant la maîtrise des frais généraux, vous êtes force de proposition concernant l’amélioration des performances des équipements et vous vous inscrivez dans une démarche de pérennisation et d’exigence permanente

Autres missions :

  • Gérer le suivi des certifications au sein des différentes structures (UTAC, Cema Froid,…),
  • Elaborer et mettre à jour les bases documentaires (plan de prévention, document unique, fiche de données de sécurité…),
  • Développer la relation avec les organismes extérieurs (CARSAT, auditeurs…),
  • Être force de proposition dans la sécurisation des bâtiments.

Profil et compétences :

Idéalement de formation niveau BAC, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vos connaissances en mécanique et électricité, vous permettront de réussir au mieux à ce poste. Vous êtes également autonome, rigoureux, organisé et réactif.

Parfaitement à l’aise avec les outils informatiques, vous devez faire preuve également d’un bon sens relationnel et d’une capacité à gérer les priorités.  Nombreux déplacements à prévoir sur le secteur Bourgogne – Franche Comté.

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Commercial VI dans l'Yonne

Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de site d’un point de vue hiérarchique et au Directeur des Ventes
au niveau fonctionnel, vous aurez la charge de commercialiser notre gamme de véhicules
neufs et leurs produits associés auprès d’une clientèle de professionnels.

Missions principales :
– Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clientèle
– Assurer la vente de véhicules industriels et utilitaires et services associés
– Réaliser des offres techniques
– Négocier les affaires dans le respect de notre politique commerciale
– Gérer et piloter le secteur de vente et de prospection en autonomie
– Assurer un reporting administratif de vos actions auprès de nos services internes

Profil et compétences :
Titulaire d’un BAC Pro à BAC +2 de type commerce, vous possédez une première expérience
réussie dans la vente B to B, idéalement dans les métiers de l’automobile ou du PL.
L’autonomie, l’écoute, la rigueur, l’implication et le goût du challenge, vous permettront de
réussir au mieux à ce poste. Vous possédez également un réel sens de la négociation et
savez être force de persuasion.
Rémunération fixe + variable avec véhicule de fonction.

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Mécanicien

Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.

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Technicien itinérant Maintenance SAV

Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.

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