Carrières

Politique d'entreprise

À travers ses deux enseignes (Virly et Berthier Trucks) et ses 14 agences réparties dans toute la Bourgogne Franche-Comté, le Groupe Berthier compte plus de 500 salariés. Depuis 100 ans, le Groupe écrit son histoire aux côtés de ses collaborateurs qu’il valorise en les accompagnant tout au long de leur carrière et de leur évolution professionnelle. Par le biais de la transmission des savoirs entre experts de toutes les générations, de formations et d’apprentissages pris en charge par l’entreprise, le Groupe Berthier forme des généralistes mais aussi des spécialistes dans tous les métiers de sa compétence : mécaniciens, carrossiers, électriciens, magasiniers, vendeurs, comptables et secrétaires.

Évolution des carrières

Au moment d’une évolution majeure des véhicules et des machines-outils liée aux performances des nouvelles technologies et aux problématiques écologiques, le Groupe Berthier offre à ses salariés la possibilité de se former tout au long de leur carrière, de se spécialiser et de relever les défis industriels de demain.

Formations

Le Groupe Berthier se veut être un partenaire qui œuvre aux côtés de ses collaborateurs. Ainsi, l’entreprise accueille et forme les apprentis mais aussi les débutants afin de les accompagner tout au long de l’acquisition de leur savoir, de leur évolution et jusqu’à leur intégration complète dans l’entreprise. Dynamique et engagé dans les nouvelles technologies et les énergies renouvelables, le Groupe Berthier offre à ses salariés la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se spécialiser.

Le confort humain au coeur des préoccupations

Résolument familial et dont la pérennité n’est plus à prouver, le Groupe Berthier représente une opportunité pour les salariés à la recherche d’une entreprise aux multiples savoir-faire où poursuivre toute leur carrière. Attentif aux conditions de travail et à l’évolution de ses salariés, il offre également de nombreuses possibilités de formations spécialisées.

Egalité professionnelle Homme-Femme

L’entreprise souhaite continuer à s’engager dans une logique d’inclusion notamment à travers la féminisation des emplois et une politique de recrutement et d’alternance volontariste.

Déclarée grande cause nationale, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global par le gouvernement.

En septembre 2018, des mesures législatives ont été adoptées en ce sens avec notamment la mise en place de l’index de l’égalité femmes-hommes.
Les entreprises d’au moins 50 salariés vont pouvoir mesurer où elles en sont, sur le plan de l’égalité professionnelle, sous la forme d’une note sur 100.

Cette notation s’appuie sur 5 indicateurs objectifs que sont :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Deux sociétés de la branche poids lourds sont concernées par ce système de notation, mais l’index est incalculable pour la seconde année consécutive car le nombre de point maximum des indicateurs calculables n’est pas suffisant.

Nos métiers

Mécanicien

Le groupe Berthier dispose d’équipes de mécaniciens spécialistes des poids lourds et spécialistes de la manutention. Deux métiers différents aux qualités pourtant communes : le sens du défi, la réflexion nécessaire aux détections de pannes parfois complexes, les connaissances techniques, la capacité d’assimilation et l’autonomie.

Carrossier

Nous disposons d'un équipe de carrossiers habile et minutieuse. Que ce soit pour démonter les éléments abîmés de la carrosserie, remettre en forme ceux qui sont réparables et remplacer ceux qui sont irrécupérables, ils ont une bonne connaissance des matériaux et s'adaptent à tout type de véhicules.

Électricien

Que ce soit pour notre activité Poids Lourds ou pour notre activité Manutention, nos électriciens sont choisis pour leur rigueur et leur capacité à détecter les dysfonctionnements du véhicule, du chariot, ou des équipements. Ils interviennent rapidement avec des solutions techniques maîtrisées.

Magasinier

Notre équipe de magasiniers accueille et donne des conseils avisés. Ils s'assurent de la réception et vérification des marchandises et de leur qualité, et approvisionnent les demandes de l'atelier. Leur mission nécessite rigueur, organisation, et un relationnel de qualité.

Vendeur

Nos équipes de vendeurs répondent aux besoins des dirigeants d’entreprise avec précision. Tels des partenaires, ils conseillent et trouvent les solutions les plus adaptées et pertinentes à tout type de problématiques.

Comptable

Notre équipe de comptables est indispensable à la bonne gestion du groupe et de nos entités Berthier Trucks et Virly.

Administratif

Notre unité administrative est variée, de la gestion des contrats à la gestion de flotte en passant par le service des dirigeants d’entreprises, ils sont impliqués à la fois dans la vie du groupe et dans les problématiques clients.

Zoom sur le métier de mécanicien : 1 métier, 2 angles

Mécanicien poids lourds

Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.

Mécanicien manutention

Le plus souvent itinérant, le mécanicien manutention se déplace sur les lieux des entreprises où le matériel nécessite entretien, révision ou réparation. Autonome, il planifie ses déplacements et ses interventions comme il l’entend et s’adapte aux règlements intérieurs et aux contraintes de sécurité propres à chaque entreprise.

Nos offres d'emploi

Que ce soit pour nos entités Berthier Trucks, Virly, ou pour le compte du Groupe Berthier, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés. Découvrez ici nos offres d'emploi du moment.

Chef d'Atelier à Auxerre (89)

Contrat : CDI
Expérience exigée : formation BAC+2  avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :

Rattaché au Directeur de site, vous serez chargé(e) de l’encadrement, de l’organisation et de la gestion de l’atelier.

Missions principales :

Vous supervisez l’ensemble des prestations techniques de l’atelier (25 collaborateurs) :

  • Veiller à la bonne organisation des activités de l’atelier ;
  • Manager au quotidien les équipes sous votre responsabilité ;
  • Superviser et valider les ordres de réparation ;
  • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Autres missions :

  • Gérer le suivi des certifications au sein des différentes structures (UTAC, Cema Froid,…),
  • Elaborer et mettre à jour les bases documentaires (plan de prévention, document unique, fiche de données de sécurité…),
  • Développer la relation avec les organismes extérieurs (CARSAT, auditeurs…),
  • Être force de proposition dans la sécurisation des bâtiments.

Profil et compétences :

De formation Bac +2, vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expérience en qualité de Responsable / Chef Atelier idéalement acquise au sein d’une concession Poids Lourds.

Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre culture du résultat et votre sens du service.

La maitrise des outils informatiques est également indispensable pour ce poste

 

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Chef d'Equipe Carrosserie UTAC à Besançon (25)

Contrat : CDI
Expérience exigée : 3 à 5 ans d’expérience en carrosserie ainsi qu’en management d’équipe.
Permis requis : B

Description du poste :

En appui du Responsable Technique, vous exercerez principalement les missions suivantes (50% gestion d’équipe / 50% missions opérationnelles) au sein d’un atelier de carrosserie VI :

  • Répartir le travail en fonction du plan d’ordonnancement et superviser l’activité d’une dizaine de collaborateurs,
  • Être garant du suivi des heures et de la productivité de l’équipe,
  • Gérer les dossiers d’assurance en relation avec les experts,
  • Contribuer au suivi administratif des dossiers,
  • Effectuer les démontages et montages des éléments de carrosserie, souder les pièces de tôle (alu, inox, acier) à assembler et réaliser les opérations de débosselage,
  • Mettre en conformité des éléments de carrosserie en utilisant du matériel approprié (marbre, banc de redressage),
  • Étudier et analyser les documents relatifs aux montages des carrosseries,
  • Réaliser les essais et un contrôle final des équipements terminés,
  • Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène dans l’entreprise.

Profil et compétences :

Vous bénéficiez au minimum de 3 à 5 ans d’expérience en carrosserie ainsi qu’en management d’équipe, idéalement acquise au sein d’une concession Poids Lourds.

Appliqué(e) et rigoureux(se), vous avez un bon sens relationnel et du management. Vous êtes également disponible, polyvalent et aimez travailler en équipe.

Aisance impérative avec l’outil informatique.

 

 

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Carrossier - Peintre a Dijon(21)

Contrat : CDI à Dijon
Permis requis : B

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable de la Carrosserie, vous exercerez principalement les missions suivantes :
✔️ Effectuer les démontages et montages des éléments de carrosserie,
✔️ Souder les pièces de tôle (alu, inox, acier) à assembler,
✔️ Réaliser les opérations de débosselage carrosserie,
✔️ Mettre en conformité des éléments de carrosserie en utilisant du matériel approprié (marbre, banc de redressage),
✔️ Gérer les opérations de peinture dans son ensemble (cadrage, ponçage, application…),
✔️ Assurer le remplacement ou la réparation de vitrages,
✔️ Suivre des notes techniques pour assurer une qualité de service,
✔️ Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène dans l’entreprise.

Profil et compétences :
De formation initiale BEP ou BAC PRO minimum en Réparation des Carrosseries, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum en tant que Carrossier VI ou Carrossier automobile.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), minutieux(se), rigoureux(se) et sensible à respecter les règles de sécurité. Vos capacités de réflexion et d’observation sont également des atouts pour réussir sur ce poste.

 

 

 

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Magasinier à Auxerre (89)

Poste en CDI basé à Auxerre (89)

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef Magasin du garage, vous exercerez principalement les missions suivantes :

Missions principales :

• Préparation et expédition des commandes : contrôles qualitatifs et quantitatifs,
• Réception et stockage des pièces de rechanges,
• Rangement et organisation du magasin,
• Réalisation d’inventaires de pièces,
• Vente et conseil de vente pièce de rechange de pièces détachées,
• Vente et conseil technique à distance,
• Établissement de devis,
• Suivi administratif des dossiers.

Profil et compétences :

Votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre polyvalence, sont vos atouts pour faire face aux évolutions du métier.

Vous êtes doté(e) d’une réelle fibre commerciale et d’un bon sens relationnel.

Idéalement, vous disposez d’une connaissance des pièces Poids Lourds pour pouvoir conseiller notre clientèle de professionnels.

Aisance impérative avec l’outil informatique.

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Spécialiste Livraison Véhicules

Contrat : CDI

Profil et compétences :

Appliqué(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et d’autonomie. Vous disposez par ailleurs d’un bon sens du service ainsi que de bonnes capacités de communication et de persuasion.

Titulaire du permis EC, vous maitrisez la conduite rationnelle et vous êtes reconnu pour vos compétences de conducteur.

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial de la branche Poids Lourds, vous serez chargé(e) principalement des missions suivantes :

La livraison de véhicules :

  • Gérer les activités de réception et de préparations des véhicules neufs ;
  • Vérifier les points de contrôles sur véhicules avant livraison ;
  • Assurer la présentation et la mise en main des véhicules en suivant les standards Renault Trucks ;
  • Promouvoir les services additionnels ;
  • Assurer le suivi après-vente concernant l’utilisation du véhicule.

La démonstration de véhicules :

  • Participer à la création du plan de vente et du plan de démonstration annuels ;
  • Gérer le planning de démonstration ;
  • Prendre rendez-vous, organiser et réaliser les démonstrations ;
  • Analyser et rendre compte des rapports de démonstration ;

Autres activités :

  • Prendre part aux convoyages des véhicules inter-sites ;
  • Effecteur des sensibilisations à la conduite rationnelle auprès des clients.
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Mécanicien

Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.

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Technicien itinérant Maintenance SAV

Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B

Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.

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