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À travers ses deux enseignes (Virly et Berthier Trucks) et ses 14 agences réparties dans toute la Bourgogne Franche-Comté, le Groupe Berthier compte plus de 500 salariés. Depuis 100 ans, le Groupe écrit son histoire aux côtés de ses collaborateurs qu’il valorise en les accompagnant tout au long de leur carrière et de leur évolution professionnelle. Par le biais de la transmission des savoirs entre experts de toutes les générations, de formations et d’apprentissages pris en charge par l’entreprise, le Groupe Berthier forme des généralistes mais aussi des spécialistes dans tous les métiers de sa compétence : mécaniciens, carrossiers, électriciens, magasiniers, vendeurs, comptables et secrétaires.
Au moment d’une évolution majeure des véhicules et des machines-outils liée aux performances des nouvelles technologies et aux problématiques écologiques, le Groupe Berthier offre à ses salariés la possibilité de se former tout au long de leur carrière, de se spécialiser et de relever les défis industriels de demain.
Le Groupe Berthier se veut être un partenaire qui œuvre aux côtés de ses collaborateurs. Ainsi, l’entreprise accueille et forme les apprentis mais aussi les débutants afin de les accompagner tout au long de l’acquisition de leur savoir, de leur évolution et jusqu’à leur intégration complète dans l’entreprise. Dynamique et engagé dans les nouvelles technologies et les énergies renouvelables, le Groupe Berthier offre à ses salariés la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se spécialiser.
Résolument familial et dont la pérennité n’est plus à prouver, le Groupe Berthier représente une opportunité pour les salariés à la recherche d’une entreprise aux multiples savoir-faire où poursuivre toute leur carrière. Attentif aux conditions de travail et à l’évolution de ses salariés, il offre également de nombreuses possibilités de formations spécialisées.
L’entreprise souhaite continuer à s’engager dans une logique d’inclusion notamment à travers la féminisation des emplois et une politique de recrutement et d’alternance volontariste.
Déclarée grande cause nationale, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global par le gouvernement.
En septembre 2018, des mesures législatives ont été adoptées en ce sens avec notamment la mise en place de l’index de l’égalité femmes-hommes.
Les entreprises d’au moins 50 salariés vont pouvoir mesurer où elles en sont, sur le plan de l’égalité professionnelle, sous la forme d’une note sur 100.
Cette notation s’appuie sur 5 indicateurs objectifs que sont :
Deux sociétés de la branche poids lourds sont concernées par ce système de notation, mais l’index est incalculable pour la seconde année consécutive car le nombre de point maximum des indicateurs calculables n’est pas suffisant.
Le Groupe Berthier s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Pour répondre à ces enjeux, nous avons 4 objectifs clairs pour guider notre action :
Depuis 2021, le Groupe Berthier a également rejoint le réseau des Référents Handicap afin d’avoir une ressource en interne pour guider les collaborateurs en situation d’handicap tout au long de leur carrière dans l’entreprise. ».
Le groupe Berthier dispose d’équipes de mécaniciens spécialistes des poids lourds et spécialistes de la manutention. Deux métiers différents aux qualités pourtant communes : le sens du défi, la réflexion nécessaire aux détections de pannes parfois complexes, les connaissances techniques, la capacité d’assimilation et l’autonomie.
Nous disposons d'un équipe de carrossiers habile et minutieuse. Que ce soit pour démonter les éléments abîmés de la carrosserie, remettre en forme ceux qui sont réparables et remplacer ceux qui sont irrécupérables, ils ont une bonne connaissance des matériaux et s'adaptent à tout type de véhicules.
Que ce soit pour notre activité Poids Lourds ou pour notre activité Manutention, nos électriciens sont choisis pour leur rigueur et leur capacité à détecter les dysfonctionnements du véhicule, du chariot, ou des équipements. Ils interviennent rapidement avec des solutions techniques maîtrisées.
Notre équipe de magasiniers accueille et donne des conseils avisés. Ils s'assurent de la réception et vérification des marchandises et de leur qualité, et approvisionnent les demandes de l'atelier. Leur mission nécessite rigueur, organisation, et un relationnel de qualité.
Nos équipes de vendeurs répondent aux besoins des dirigeants d’entreprise avec précision. Tels des partenaires, ils conseillent et trouvent les solutions les plus adaptées et pertinentes à tout type de problématiques.
Notre équipe de comptables est indispensable à la bonne gestion du groupe et de nos entités Berthier Trucks et Virly.
Notre unité administrative est variée, de la gestion des contrats à la gestion de flotte en passant par le service des dirigeants d’entreprises, ils sont impliqués à la fois dans la vie du groupe et dans les problématiques clients.
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.
Le plus souvent itinérant, le mécanicien manutention se déplace sur les lieux des entreprises où le matériel nécessite entretien, révision ou réparation. Autonome, il planifie ses déplacements et ses interventions comme il l’entend et s’adapte aux règlements intérieurs et aux contraintes de sécurité propres à chaque entreprise.
Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B
Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.
Contrat : CDI
Expérience exigée : BAC PRo et/ou BTS avec 5 ans d’expérience
Permis requis : B
Description du poste :
Passionné et à la recherche de défis quotidiens, le mécanicien poids lourds aime le travail concret et de réflexion. Les mécaniques des véhicules industriels sont complexes, la compréhension et la détection d’une panne apportent la satisfaction d’avoir relevé un challenge dont le résultat est immédiat et indispensable au bon fonctionnement du camion.
